Public visé : Professionnels de santé (pharmaciens, infirmiers), conseillers en aromathérapie, praticiens bien-être, DRH et managers.
Durée : 1 h 30
Modalités : Replay webinaire
Tarif : 55 euros
Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap (nous contacter pour adaptation).
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Énumérer les enjeux actuels de la santé mentale en France.
Expliquer les obligations légales des employeurs (Code du travail) concernant la santé mentale.
Identifier les mécanismes physiologiques du burn-out (axe du stress et cortisol).
Conseiller une procédure d’aromathérapie (huiles essentielles et hydrolats) validée par des études scientifiques.
Connaissances de base en aromathérapie (ou avoir suivi le module d’initiation)./ module émotion et aromathérapie
État des lieux en France : chiffres clés et actualités.
Comprendre l’impact des Risques Psychosociaux (RPS) dans le monde professionnel.
Le cadre légal : Article L4121-1 du Code du travail et l’obligation de sécurité de l’employeur.
Le Document Unique (DUERP) : intégrer la santé mentale comme indicateur de performance.
Définition et distinction : stress chronique vs burn-out.
Le rôle du cortisol : de la phase d’alarme à l’épuisement total
Reconnaître les signaux faibles (troubles du sommeil, irritabilité, symptômes physiques).
Recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et place des médecines complémentaires.
Analyse d’études scientifiques récentes sur les huiles essentielles et l’anxiété.
Étude de cas : l’épuisement mental et physique.
Les huiles essentielles clés du système nerveux
Protocoles d’urgence : le stick inhalateur.
Protocoles de récupération : la diffusion et le sas de décompression.
Mise en place de rituels de déconnexion pour les salariés et entrepreneurs.
Support de cours projeté (PDF transmis après la formation).
Analyses de cas pratiques basés sur des situations réelles en entreprise ou officine.
Questions sous forme de quiz pour tester les connaissances.
Évaluation formative : Études de cas et échanges durant la session.
Évaluation sommative : Quiz final de validation des acquis (certificat de réalisation délivré en cas de réussite).